Eğitim Hakkında
Bu eğitimde neler öğreneceksiniz?
Program, iş hukuku ve sosyal güvenlik sistemine ilişkin teorik bilgiyi uygulama odaklı bir yaklaşımla ele alır. Katılımcılar; iş sözleşmeleri, fesih süreçleri, ücret ve tazminat uygulamaları, bordro yönetimi ve SGK süreçleri gibi temel konuların yanı sıra denetim mekanizmaları ve idari yaptırımlar hakkında da kapsamlı bilgi edinir.
Eğitim sürecinde, mevzuatın güncel uygulamaları ve iş hayatında karşılaşılan gerçek senaryolar üzerinden ilerlenerek katılımcıların süreç yönetimi becerileri güçlendirilir. Program, işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştirmeye odaklanırken, katılımcıların iş hukuku ve sosyal güvenlik alanında teknik ve pratik yetkinliklerini geliştirmeyi hedefler.
Kurs Programı
Eğitim müfredatı ve oturumlar
İş Hukukuna Giriş
Çalışma Düzeni ve Süreler
Denetim ve Yaptırımlar
Prim ve Teşvikler
Fesih ve Tazminatlar
İkale Sözleşmesi
Sosyal Güvenlik Uygulamaları
Toplu İş Hukuku ve Sendikal Süreçler
Personel Yönetimi ve Belgelendirme
Alt İşveren ve İşletme Uygulamaları
İş Sağlığı ve Güvenlik
Bordro ve Finansal Uygulamalar
Dijital ve Güncel Uygulamalar
Kimler Katılabilir?
Hedef kitle ve ön koşullar
İş hukuku ve sosyal güvenlik süreçlerinde yetkinlik kazanmak isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır. İnsan kaynakları ve bordro alanında çalışanlar, muhasebe ve finans ekiplerinde görev alan uzmanlar, şirketlerin idari süreçlerini yöneten profesyoneller ve bu alanda kariyer yapmak isteyen yeni mezunlar için uygun bir yapı sunar. Aynı zamanda işletmelerinde mevzuata uyum süreçlerini doğru yönetmek isteyen yöneticiler ve girişimciler için de önemli bir gelişim fırsatı sağlar.
Kazanımlar
Eğitim sonunda elde edeceğiniz yetkinlikler
Program sonunda katılımcılar, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatını yorumlayarak uygulamaya aktarabilme, iş sözleşmelerini doğru şekilde yönetme ve fesih süreçlerini hukuka uygun biçimde yürütebilme yetkinliği kazanır. Bordro uygulamaları, SGK teşvikleri ve tazminat hesaplamaları gibi kritik süreçleri etkin şekilde yönetebilir, denetim ve yaptırım süreçlerinde doğru aksiyonlar alabilirler. Ayrıca güncel mevzuatı takip ederek iş sağlığı, çalışan hakları ve kurumsal uyum süreçlerinde daha bilinçli ve stratejik kararlar alabilecek donanıma sahip olurlar.