Eğitim Hakkında
Bu eğitimde neler öğreneceksiniz?
İnsan kaynakları ve bordro süreçlerinde yer alan temel mevzuat, uygulamalar ve operasyonel adımların kapsamlı şekilde ele alındığı bir programdır. Eğitim kapsamında işyeri tescil işlemleri, özlük dosyası oluşturma ve yönetimi, zorunlu istihdam uygulamaları ve yabancı çalışma süreçleri gibi konular detaylı biçimde incelenir.
Program ayrıca iş sözleşmelerinin hazırlanması, sözleşmenin feshi, ihbar ve kıdem tazminatı hesaplamaları, SGK ve İŞKUR bildirimleri ile ücret bordrosunun hazırlanması ve hesaplama yöntemleri gibi insan kaynakları süreçlerinin kritik başlıklarını kapsar. Katılımcılar bu eğitim sayesinde hem mevzuata uygun personel yönetimi süreçlerini öğrenir hem de bordrolama uygulamalarını doğru şekilde yönetebilmek için gerekli temel bilgi ve becerileri kazanır.
Kurs Programı
Eğitim müfredatı ve oturumlar
Personel Özlük İşleri ve Bordrolama
Dr. Öğr. Üyesi Eray Karagöz
Kimler Katılabilir?
Hedef kitle ve ön koşullar
İnsan kaynakları departmanında görev yapan uzman ve yöneticiler, personel özlük işleri ve bordrolama süreçlerinde çalışan profesyoneller ile muhasebe ve finans birimlerinde görev alan çalışanlar için tasarlanmıştır. Ayrıca SGK işlemleri ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi edinmek isteyen çalışanlar, personel yönetimi ve bordrolama süreçlerine dahil olan idari personeller ile bu alanda kariyer yapmayı hedefleyen bireyler için de kapsamlı bir bilgi ve uygulama perspektifi sunar.
Kazanımlar
Eğitim sonunda elde edeceğiniz yetkinlikler
Eğitim sonunda katılımcılar:
-
Personel özlük süreçlerini mevzuata uygun şekilde yönetebilir
-
İş sözleşmesi hazırlama ve fesih süreçlerini doğru şekilde uygulayabilir
-
SGK bildirim ve işlemlerini doğru biçimde gerçekleştirebilir
-
İhbar ve kıdem tazminatı hesaplamalarını yapabilir
-
Ücret bordrosu hazırlama ve bordro hesaplama süreçlerini anlayabilir
-
Çalışma mevzuatı kapsamında işveren yükümlülüklerini değerlendirebilir
-
İŞKUR bildirim süreçlerini ve işgücü çizelgelerini yönetebilir
-
Toplu çıkış prosedürleri ve yasal süreçler hakkında bilgi sahibi olabilir
-
Personel yönetimi süreçlerinde karşılaşılabilecek denetim ve yaptırımlar hakkında farkındalık kazanır