İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığı

İş Hukuku ve Sosyal Güvenliğe giriş, temel kavramlar ve Bireysel İş Hukuku (4857, 5953, 854) çerçevesinde iş sözleşmeleri, fesih türleri ve çalışma süreleri ele alınmakta; yıllık izin, fazla mesai, uzaktan çalışma ve tatil uygulamaları incelenmektedir. Programda ayrıca SGK ve iş müfettişi denetimleri, idari para cezaları, itiraz yolları ve bildirim yükümlülükleri gibi denetim, yaptırım ve uyum süreçlerine yer verilmekte; güncel SGK prim teşvikleri, asgari ücret desteği, teşvik planlaması, bordro düzenleme, güncel bordro parametreleri, istisna ve muafiyetler ile zorunlu BES ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) uygulamaları aktarılmaktadır. Bunun yanında kıdem ve ihbar tazminatları, işe iade davaları, arabuluculuk ve iş mahkemeleri süreci, ikale sözleşmesi, mobbing ve güncel içtihatlar; GSS, Bağ-Kur (4/1-b) uygulamaları, borçlanmalar, hizmet birleştirmeleri ve emeklilik işlemleri; sendikalaşma, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt süreçleri; personel özlük dosyası oluşturma, belgelendirme, ibraname, çalışma belgesi, bordro ve zamanaşımı yükümlülükleri; alt işveren ilişkileri, muvazaa riskleri, asgari işçilik uygulamaları; iş kazası ve meslek hastalığı süreçleri ile analık ve işsizlik sigortası uygulamaları ve son olarak KVKK, KEP, SGK e-bildirge, MUHSGK süreçleri ile güncel mevzuat ve Yargıtay kararları ele alınmaktadır.