Adil Değerlendirme Süreçleri / Geri Bildirim / İleri Besleme / Takdir
Eğitim Hakkında
Kurumlarda adil, şeffaf ve gelişim odaklı bir performans kültürü oluşturmayı hedefler. Programın ilk bölümünde adil değerlendirmenin çalışan bağlılığı, motivasyon ve performans üzerindeki etkisi ele alınır; objektiflik, güvenilirlik, geçerlilik ve şeffaflık ilkeleri çerçevesinde değerlendirme süreçlerinin nasıl yapılandırılması gerektiği incelenir. Önyargıların değerlendirme sonuçlarına etkisi ve yasal çerçeve kapsamında dikkat edilmesi gereken unsurlar değerlendirilir.
Kimler İçin?
Yöneticiler, ekip liderleri, insan kaynakları profesyonelleri ve performans değerlendirme süreçlerinde aktif rol alan tüm profesyoneller için uygundur. Kurumunda adil, gelişim odaklı ve motivasyonu yüksek bir çalışma kültürü oluşturmak isteyen liderler ve karar vericiler için stratejik bir gelişim programıdır.
Eğitim Özeti
Kategori
İnsan Kaynakları ve Çalışma Psikolojisi
Format
Yüz Yüze / Online / Karma
