Eğitim Hakkında
Çeviklik kavramı, yalnızca proje yönetimi yöntemi olarak değil, kurum kültürü ve liderlik yaklaşımı olarak ele alınır. Hızlı değişen pazar koşullarında adaptasyon kabiliyeti, esnek karar mekanizmaları ve yeniden öğrenme kültürü üzerinde durulur. Katılımcılar, hiyerarşik yapılardan çevik yapılara geçişin gerekliliklerini, ekip içi iş birliği ve yatay iletişimin performansa etkisini değerlendirir. Ayrıca belirsizlik ortamında liderlik, risk alabilme ve deneyimleme kültürü gibi başlıklar uygulamalı örneklerle incelenir.
Kimler İçin?
Değişim yöneten liderler, proje yöneticileri ve organizasyonel dönüşüm süreçlerinde aktif rol alan yöneticiler için uygundur.
Sertifikasyon Bilgisi
Katılım Belgesi
Eğitim süresi 42 saatin altında olan tüm programlar için en az %80 devam koşulunun haricinde herhangi bir şart aranmamaktadır. Katılım Belgesi, Merkez Müdürü tarafından imzalanmaktadır.
Başarı Sertifikası
42 saat ve üzeri programlarda, Başarı Sertifikasına hak kazanabilmek için en az %80 devam koşulu ile eğitim sonunda gerçekleştirilen sınav ve/ya proje ödevinden geçer not alma (en az 70 puan) şartı aranmaktadır. Her iki şart sağlandığında; katılımcı, Başarı Sertifikası almaya hak kazanır. Başarı Sertifikası, Merkez Müdürü ve Rektör tarafından imzalanmaktadır.
Katılım Sertifikası
42 saat ve üzeri programlarda, Katılım Sertifikasına hak kazanabilmek için en az %80 devam koşulunu sağlayan ancak eğitim sonunda yapılan sınav ve/ya proje ödevinden geçer not alamayan (en az 70 puan koşulunu sağlamayan) / sınava girmeyen / proje teslim etmeyen katılımcılara, Katılım Sertifikası verilmektedir. Katılım Sertifikası, Merkez Müdürü ve Rektör tarafından imzalanmaktadır.
%80 devam şartını karşılamayan ve sınava girmeyen ya da proje teslim etmeyen kişilere Katılım Belgesi verilir.
Devam oranı %49 ve altında kalması halinde katılımcılara herhangi bir belge verilmemektedir.
Eğitim Özeti
Kategori
Yönetim ve Organizasyon Bilimleri
Format
Yüz Yüze / Online / Karma
