Eğitim Hakkında
Dijital dönüşümün teknik boyutunun ötesinde insan boyutu ele alınır. Değişime direnç nedenleri, belirsizlik yönetimi, liderin rolü ve etkili iletişim stratejileri değerlendirilir. Katılımcılar, değişim modellerini (örneğin Kotter yaklaşımı) inceleyerek dönüşüm süreçlerini nasıl planlayacaklarını öğrenir. Çalışan bağlılığını artırma, güven oluşturma ve dönüşüm sürecinde motivasyonu koruma teknikleri uygulamalı örneklerle ele alınır.
Kimler İçin?
Dönüşüm projelerini yöneten liderler, insan kaynakları yöneticileri ve üst yönetim ekipleri için uygundur.
Eğitim Özeti
Kategori
Yönetim ve Organizasyon Bilimleri
Format
Yüz Yüze / Online / Karma
